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Wie rette ich meine betriebliche Altersversorgung bei Scheidung! OLG München macht es möglich!
Das Oberlandesgericht München hat in einem Versorgungsausgleichsfall (OLG München, 12.04.2011, 33 UF 189/11) beschlossen, dass eine betriebliche Altersversorgung, die in der Ehezeit erwirtschaftet wurde, dann nicht dem Versorgungsausgleich unterliegt, wenn nach dem Ende der Ehezeit, also dem Anhängigwerden der Scheidung, eine Liquidationsversicherung nach § 4 Abs. 4 BetrAVG eingerichtet wird. Im zu entscheidenden Fall war …
Verweigert der Arbeitgeber immer noch eine Betriebsrente ? Böse Falle !
Seit 2001 haben Beschäftigte einen Rechtsanspruch darauf, Teile ihres Gehalts in einen Vertrag zur betrieblichen Altersvorsorge zu investieren. Davon machen aber längst nicht alle Gebrauch. Oft mangelt es an entsprechenden Angeboten durch den Arbeitgeber, wie eine aktuelle Studie zeigt. Und das obwohl der Arbeitgeber seit 2001 gesetzlich verpflichtet ist, jedem Arbeitnehmer diese Möglichkeit zur Zahlung …
Was sagen die anderen Leser dazu?